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富海成立二十周年系列故事——播种梦想

作者:本站  来源:本站   时间:2018-06-08

 

1998年初春的一天上午,罗冰董事长(时任河口区石油化工厂副厂长)神采奕奕地来到办公室,将一块铜制牌匾放到办公桌上,说近期要成立一家新公司,安排我着手准备公司章程等注册资料。牌匾上赫然刻着新公司的名称——东营市河口区富海有限责任公司,字体端庄、遒劲有力,左上方还有一个漂亮的logo。罗总耐心讲解了标识所含的“七星抱金砖”等美好寓意,后来得知牌匾上的字为著名“舒体字”传人丁泽卿先生所书。经过紧张的筹备,同年3月18日,公司正式挂牌运营,那块金灿灿的牌匾当时就挂在原油公司办公室门口走廊的墙上,在白墙的映衬下显得格外醒目。当时富海的主要业务是为化工厂采购原料和销售成品油,除原油公司、销售公司外,当年还成立了具有独立法人资格的物流运输和建筑安 装两个公司,全力保障化工厂的生产经营。

那时的罗总三十出头,意气风发,激情满怀。为了解决化工厂原油供应不足这一最为棘手的问题,大部分时间都花在与区政府领导“跑指标”上,即使回到公司也无片刻懈怠,因为很多事务需要他去亲自处理、协调。记得公司成立当年各类会议较多,白天没空就晚上开,会上罗总除了听取各项业务进展汇报,部署下一步工作任务外,他总能结合实际穿插讲一些关于经营、管理或励志方面的经典案例,让大家从故事中得到启发和激励。当初富海的员工只有几十个人,磨合时间较短,规章制度也不够完善,但在创业者率先垂范行为的感染和个人魅力的影响下,大家都能做到心往一处想、劲往一处使,自我加压,任劳任怨。

公司成立之初就非常注重规范经营、规矩做事,对外树立良好形象。一次,我接起一个电话(当时没有来电显示),说了声“你好”后等待对方回应,等来的却是两个字——“还有”,听出是罗总的声音后,我急忙更正为“您好,富海公司”,自此再也没有出现过接听电话不规范的现象。公司要求每次会议结束后,第二天必须下发纪要,当时没有电脑和打印机,会议记录、纪要全靠手写,初任文秘的我,加班加点是常态。起初一段时间在纪要下发前罗总都要亲自审核,如遇出差在外,也总是让我通过电话读给他听,有偏差随时打断修订。后来公司推行的统一着装、佩戴标志,以及规范运输车辆形象等系列举措,也无一不体现着公司对管理细节的高标准、严要求。所有这些,都为公司以后实施制度化管理奠定了基础。

日常工作中,罗总有意识地总结、提炼一些经营理念并适时灌输给我们。他提及最多的是“诚信”,要求大家做人做事要诚实守信,将其作为个人和公司安身立命之本;其次是“感恩”,他勉励我们要常怀感恩之心,不忘对个人或企业有帮助的人,努力回馈社会。大部分老员工都应记得,创业时期伫立在楼顶的企业精神——团结拼搏、艰苦创业、负重奋进、共铸辉煌,以及喷刷在办公大院外墙上的豪迈口号——富海油品优如人品。事实证明,这些理念的提出和贯彻,彰显了公司做大做强的远大格局与抱负,而绝非囿于一时一 地的短视与狭隘。现在看来,这些理念就是富海企业文化的起源,与现在的价值观体系一脉相承,至今仍有强大的启发性和生命力。

公司各项业务步入正轨后,以罗总为首的富海核心团队审时度势,结合未来形势研判与企业自身情况,于1998年下半年制定了公司五年发展规划,以超前的意识和开阔的视野,描绘了富海宏伟的发展蓝图,指明了企业未来的发展方向,极大地鼓舞了员工士气。回首当初,有些看似难以实现的目标,后来大部分变为了现实,如对化工厂的并购、成立企业集团以及做行业先锋等,只是个别目标的实现比预期推迟了一些。后来公司又以三年为周期依次推出了多个发展规划,直至今天持续引领一代代富海人奋勇向前。回顾二十年的发展历程,富海就是通过不断实现一个个既定目标而逐步发展壮大起来的。

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